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評職稱有變化,新規官宣來了

日前,人力資源社會保障部印發《職稱評審管理暫行規定》(以下簡稱《規定》),自2019年9月1日起施行。

職稱的評定

關於關係個人的水平、能力、待遇等問題

那麽《規定》適用哪些範圍?有什麽意義?評審的程序有哪些……

今天,6up中文網一起來了解

意義

作為職稱工作的第一部法律性文件,由過去分散的政策上升為統一規定,由一般性政策文件上升為部門規章。《規定》的出台,將對從源頭上規範職稱評審程序,依法加強職稱評審管理,切實保證職稱評審質量起到重要作用。

評審範圍

《規定》明確,職稱評審是按照評審標準和程序,對專業技術人才品德、能力、業績的評議和認定。企業、事業單位、社會團體、個體經濟組織等以及自由職業者開展專業技術人才職稱評審工作,適用該規定。

評審程序

職稱評審主要包括申報、審核、評審、公示、確認等基本程序。

申報、審核

申報人應滿足申報條件要求,按照規定提交申報材料;申報人所在工作單位先對申報材料進行核實,在單位內部進行公示後,逐級報職稱評審委員會組建單位審核。

評議組或評審專家評議

對申報人提出評議意見,作為評審會議表決的參考。

評審

評審委員會組建單位組織召開評審會議,采取少數服從多數的原則進行投票表決。

評審結果公示

職稱評審委員會組建單位應當對評審結果進行不少於5個工作日的公示,接受社會監督。

評審結果確認、備案

經公示無異議的評審通過人員,由人力資源社會保障行政部門或者職稱評審委員會組建單位確認;具有職稱評審權的用人單位,其評審通過人員應當向職稱評審委員會核準部門備案。

評審機構

《規定》強調,各地區、各部門以及用人單位等開展職稱評審工作應當申請組建職稱評審委員會,國家對職稱評審委員會實行核準備案管理製度。職稱評審委員會對組建單位負責,受組建單位監督。為確保職稱評審質量,《規定》明確了職稱評審委員會的組建條件和評審專家條件。

在線評審

《規定》明確,要建立職稱評價服務平台,加強職稱評審信息化建設,推廣在線評審,探索實行職稱評審電子證書,進一步提高職稱評審公共服務水平。

權益保障

《規定》在規範評審程序、細化有關要求、健全公開公示製度的同時,進一步提出,申報人對涉及本人的評審結果不服的,可以按照有關規定申請複查、進行投訴,明確了申報人在職稱評審中的權利救濟措施。

法律責任

《規定》強化了職稱評審誠信監管,申報人通過提供虛假材料、剽竊他人作品和學術成果或者通過其他不正當手段取得職稱的,由人力資源社會保障行政部門或者職稱評審委員會組建單位撤銷其職稱,並記入職稱評審誠信檔案庫,納入全國信用信息共享平台,記錄期限為3年。